美国开始抢人!一周挖走名中国顶级人才,年薪个亿令人咋舌openai中国硅谷美国顶级人才马克·扎克伯格

Meta公司6月底闪电战般从OpenAI挖走八名核心技术骨干,其中四张华人面孔震动科技圈:华毕业的赵晟佳、中科大少年班的余家辉、浙大的毕树超和北大的任泓宇。

这四位中国培养的顶尖人才,扛起了Meta新组建的“超级智能实验室”大旗,目标直指人工智能皇冠上的明珠AGI(通用人工智能)。

耐人寻味的是,OpenAI首席研究官在内部备忘录中怒斥:“这就像有人闯入我们家,并且还偷走了我们的东西!”。而这场争夺战的价码,更是刷新了国际社会的认知:

被Meta挖角的四位华人科学家,个个都是AI领域的“硬通货”。清华赵晟佳的神经网络优化论文被引用超2万次;中科大少年班出身的余家辉曾是谷歌DeepMind多模态负责人。

浙大毕树超主导的后训练模型改写行业标准;北大任泓宇则在苹果、谷歌积累深厚实战经验。他们的共同点不只是华人身份,且这四人全部在中国顶尖高校完成本科教育。

英伟达CEO黄仁勋的感叹一针见血:“全球AI半壁江山都是中国造。”而更让Meta疯狂的,则是人才性价比。

即便开出1亿美元签字费,相比其600亿美元的年度AI预算仍是九牛一毛。而深圳某AI初创公司CTO私下吐槽:“我们给清北博士开200万年薪已觉肉疼,人家单位是亿美元!”

扎克伯格亲自登门拜访,将一份价值1亿美元的合同放在中国AI科学家面前时,整个硅谷的人才争夺战进入了新维度。

这场挖角风暴的导火索,竟来自白宫。特朗普政府持续收紧移民政策,2025年更是直接暂停,部分科技人才签证申请。

也导致大批留学生家长涌向中介机构,咨询自孩子的退路。日本TBS电视台捕捉到心酸一幕:签证申请被叫停,连材料都不收,学子赴美路断。

“30年来美科研项目资助了大量外国人,没有他们,美国难保领先地位。”如今形势逆转:2010至2021年,1.25万名华裔科学家从美国流向中国,超半数在2017年后加速离美。

特朗普政策意外促成中国机遇。当美国STEM专业博士近20%颁给中国学生时,深圳抛出百万美元人才补贴,杭州提供十年免租公寓,百度硅谷实验室更成截流前沿阵地。

东西海岸此消彼长的科研生态,让32岁AI研究员道出心声:“在美国难立足,中国发展得太快。”

面对Meta的“拆家式挖人”,OpenAI被迫祭出罕见对策:全员放假一周。这份带薪休假背后是残酷现实:

核心团队每周工作80小时,仍难挡竞争对手金元攻势。首席研究官更是紧急承诺重新调整薪酬体系,高管全天候待命挽留收到offer的员工。

这种疯狂源于业绩压力:尽管2025年Meta股价上涨,但在Claude 3.5等竞品冲击下,其AI落地能力屡遭质疑。

为了应对西方国家的挖墙脚行径,我国企业也开始增大投入。2025年腾讯研发投入增幅达24%,单季豪掷1800亿。

华为“天才少年”计划升级为“诺亚方舟实验室”,应届博士年薪突破500万;阿里达摩院则用“论文即奖金”模式,顶会论文奖励百万起。

我国的地方政府也同样加入战局。深圳对顶尖AI团队落户奖励1亿元,上海自贸区允许外籍科学家持股超50%,北京中关村试点“科研签证”直通车。

这些政策形成磁吸效应:西湖大学已汇聚数十位海归教授,包括麦克阿瑟天才奖得主管坤良、哈佛细胞生物学家于洪涛。

更深层的变革在科研文化。当OpenAI员工抱怨“80小时工作制”时,北京智源研究院推行“灵感假”:

每年带薪休假一个月专攻奇思妙想。深圳鹏城实验室更取消KPI考核,代以“颠覆性创新指数”,允许研究员十年不产出。

Meta的600亿美元AI预算看似天文数字,实则暴露战略焦虑。其超级智能实验室锁定AGI研发,恰因在大模型应用层被中国逼入墙角:

抖音海外版推荐算法效率超Instagram 30%,微信支付风控系统错误率仅为PayPal五分之一。当扎克伯格需要中国大脑攻克AGI时,技术依赖的倒挂已成定局。

真正的胜负手在人才培养土壤。清华大学计算机系2025届毕业生中,83%选择本土就业创历史新高;浙大与阿里巴巴共建的“鸿蒙班”实现硕士论文即专利转化。

这种产学研熔合模式,恰是硅谷最稀缺的。也难怪斯坦福的AI实验室主任,对此发出叹息:“我们教会学生写论文,中国企业教他们改变世界。”

深圳人才公园的星光桥上,新刻的科学家名字中出现了赵晟佳;OpenAI加州总部休息室,员工们讨论着“要不要去深圳休假式工作”。

当扎克伯格为四位中国科学家支付1亿美元时,他买下的不仅是智慧,更是对硅谷创新力衰落的焦虑注脚。

这场争夺战没有输家。中国高校证明了自己培养顶尖人才的能力,美国企业获得技术突击队,科学家赢得实现价值的舞台。

但长远来看,真正赢得未来的将是能让人工智能造福人类的地方。正如西湖大学管坤良教授所说:“最好的实验室,不在硅谷也不在深圳,在人类共同命运的关切里。”

参考资料:《OpenAI 高管回应Meta挖人:“就像有人闯入我们家偷东西一样”》——环球网

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0.AI人才年薪百万?快醒醒DeepSeek爆火之后,有企业开出百万元年薪,急招AI人才,在科技圈炸开了锅。其实早在去年,某大厂为抢AI专家,直接开出了“年薪+股权+别墅”的豪华套餐。 AI人才争夺战已经白热化,最新数据显示,2024年AI岗位占据了高薪TOP10的半壁江山。 值得警惕的是,市场上,质量低劣的DeepSeek网课以“知识付费”的名义收割韭菜,虚假jvzquC41yy}/pn|uns/exr1pg}t1;>5:5>
1.第一时间收获最新推送AI人才,必须抢。作者丨陈美来源丨投中网自在演讲现场,何小鹏表示,2025年小鹏汽车整体招聘规模,已从年初的6000人上调至8000人;2026年小鹏将启动史上最大规模AI人才招聘,预计招聘超3000名应届生。 “薪酬上,对于特别优秀的同学,小鹏汽车上不封顶。”何小鹏透露道,在最近2025年招聘的应届生中,批的最高年薪已达到160万/年。这一表态,瞬间燃爆现场。 jvzquC41zwkrk~3eqo579<645;>528876:82:;:
2.AI人才缺口大价格“贵”!“硕士毕业年薪可达70万元”证券时报记者看到,幻灯片上正在展示两页招聘网站上的岗位信息截图,显示着不同岗位的薪酬差距。“假如你是一名硕士,去应聘视觉工程师,年薪可以达到70万元。如果你毕业于一流高校,那薪水只会更高。”授课老师补充说道。 这门课名叫“深度学习前沿”,是开放给硕士与博士的秋季后半学期课程,课容量为30人,早早就已被jvzquC41yy}/ewjpgtmzpn|u0et0p‚mny1814<4341671mjvckr`497534673=55274ivvq
3.AI人才争夺战:应届博士年薪涨至上百万,没出校门就被挖走AI人才的稀缺性决定了其身价水涨船高。猎聘发布的报告显示,人工智能人才需求是五年前的近3倍,从AIGC整体需求来看,2023年1-8月,AIGC新发职位同比增长139.76%,其中IT/互联网/游戏行业的AIGC新发职位占比最多。 从平均年薪来看,模型层、应用层、基础层AIGC职位平均招聘年薪分别达到了46.63万、43.35万和33.92万。其jvzq<84hkpgoen3ukpg/exr0ep5kl|14284/:6/325eql2ko|{dkrx846:5:?3ujvsm
4.美国AI人才争夺白热化:零经验应届生毕业即高管随着近年来AI领域的竞争爆发,企业、学术界等行业对顶尖AI研究者的需求与争夺愈发激烈。 大学教授们担忧人才大量流向企业,而企业则不惜开出高薪,甚至上亿美元的签约奖金,来“挖走”这些人才。 大学高端人才流失 在美国的西北大学里,计算机科学专业的教授拉里·伯恩鲍姆(Larry Birnbaum)正在尝试招聘一个有前途的博士生在学术界发展, jvzquC41ycv/gjxvoqtf{7hqo1g0497729695=:34798;<3jvor
5.人才薪酬揭秘:德系车企给应届博士生开出年薪不足30万,自主车企喊到40“通常来说,我们过去给予候选人的涨薪幅度按30%左右的标准。但是一些新势力企业招聘自动驾驶人才已不按这个标准。例如,在2020年,P5级别自动驾驶工程师的年薪在40万~55万元之间,一般情况下挖人,最多给到70万元,但是有一家新势力车企直接就给到80万元,超越行业平均水平。”专注于自动驾驶领域的猎头刘超表示,2020~20jvzquC41yy}/eww0ep532:8serj0eƒ4424913991v46359626a;38:6566:/uqyon
6.AI人才争夺战:平均年薪40万,互联网大厂成加分项8月底,360集团创始人周鸿祎在个人社交账号上发文称,360智脑持续招聘研发人才。而在招聘平台上,360在招岗位达194个,其中,和AI相关的岗位月薪在3万至6万之间浮动。 某招聘平台上,360招聘页面 7月28日,流媒体平台Netflix在其网站上发布了一则招聘信息,高薪招聘机器学习平台的AI产品经理,该职位的年薪范围30万至90万jvzquC41pg}t0yjfckrz0ls142843947456567xjvor
7.技术寡头争霸传之:AI人才争夺战上海数据分析网New York Times 预计新毕业的博士和其他经验有限或没有经验的人才的酬劳大概是 “每年 30 万到 50 万美元甚至更多,还可能拥有公司股票”。类似的,据计算,Google 的 DeepMind 在 2016 年给每位员工平均支付了 34.5 万美元年薪。 随着AI 开发人员的经验和责任的增加,他们的酬劳也增加了。根据 CNBC 的了解,“jvzq<84yyy4tjlufc0ipo8}kpif|r}wp1768:3jvor
8.AI人才争夺战:应届博士年薪涨至上百万没出校门就被挖走而根据11月初脉脉高聘人才智库发布的《2023泛人工智能人才洞察》,2023年1-8月,新发AI岗位平均月薪超4.6万元,但人才供需比仅为0.39,而2022年时这一数字还是0.63,这相当于现在5个岗位争夺2个人才。 培养AI应用人才迫在眉睫 根据麦肯锡公司此前发布的报告,2030年中国的AI人才缺口可能多达400万人——预计中国对熟练jvzquC41hktbplj0gcyuoxsg{0ipo8f142843:624;61;96;;94ivvq
9.AI人才争夺战升级:硅谷砸亿元抢人,国内校招薪资飙升,30万起薪!据行业内部人士透露,目前国内大厂AI相关岗位的校招起薪普遍在30万-50万元,对于毕业于头部985高校、手握顶会论文(如NeurIPS、ICML)或拥有核心项目研发经验的博士应届生,年薪突破百万已不是个例。这一薪资水平,不仅远超同期金融、传统互联网等行业的应届生薪资,甚至已经逼近工作5年以上的互联网行业资深从业者,成为就业jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8|gkzooa>:376>788ftvkimg8igvcomu8675592995
10.中国AI突进:企业估值比美国贵四倍,应届博士年薪50万“人工智能领域应届博士年薪在50万左右,硕士从25万到35万,这一薪资水平相当于2~3年工作经验的普通岗位工程师的薪资。”人工智能企业“流利说”联合创始人、首席科学家林晖博士向一财科技透露,今年10月公司首次启动了校招,并成功招到十几位来自清华、北大、复旦等校区的硕士毕业生,而这些来自计算机系、数学系、统计jvzquC4158qs0lto1r5639:849
11.扎克伯格亲自发Offer,年薪超千万美元:AI抢人大战“卷疯了”结论:2025年,Meta、OpenAI、xAI等全球AI巨头已将大模型顶尖人才的年薪推至百万美元乃至千万美元级别,全球仅有极少数人能获得此类Offer。大模型人才竞争极为激烈,全球范围内缺口达数百万,顶级人才“一人难求”,而企业间的争夺已远超薪资本身,文化、愿景和创新土壤成为新战场。正如jobleap.cn 的 首席数据科学官 Boli 所说,AI 顶尖人才的竞jvzquC41yy}/ewgnqiy/exr1lqhmgju1r179;<94975ckprqfgrnqwj{
12.文心一言员工跳槽工资翻倍,猎头:百万年薪很正常同时,这得到了一位长期跟踪 AI 人才猎头的证言,最近一段时间,百度文心大模型团队内的研发人员受到其他公司的疯狂追捧,有 3 年左右相关经验的员工,可以直接给到原先年薪的 2 倍,表示:“百万年薪很正常”。 不少打工人看到新闻后,纷纷感叹:“终究是我选错了专业!”那么,为何 AI 人才会具备如此强有力的就业优势jvzquC41ycrmu}wggvio0lto1cxuklqgu197:>539
13.有限状态自动机(斯坦福提出高速视频目标检测系统)据外媒报道,技术世界,特别是在美国硅谷被认为存在一个“性别偏见”问题,因为大多数STEM工作岗位被男性占据。现在一家名为Atipica的硅谷公司已经开始使用人工智能(AI)来检查招聘过程中的偏见问题,希望能帮助其他公司雇佣人才。Atipica创始人Laura Gomez想要去除这些性别偏见,帮助招聘人员聘请人才。 jvzquC41yy}/l‚l|f0ipo8f13;?50qyon
14.硅谷掀AI人才争夺战:Meta开四年3亿美元薪酬全球顶尖专家不足千人值得注意的是,在硅谷人才争夺战中,不乏华人面孔。Meta此次挖走的几名OpenAI大将中,就有四名华人。 对于华人AI人才,黄仁勋曾多次表示,中国在AI方面做得非常出色,全球50%的AI研究人员是中国人。 Tom Zhang也向每经记者表示,现在顶尖的学术研究人才中,里面大概一半是华人。“中国的人才培养机制,培养出的顶尖人才是非常jvzquC41ycv/gjxvoqtf{7hqo1g0497729665=9;35>73>3jvor
15.2018高校毕业生人数或创新高AI领域年薪30万起—中国教育在线西安交通大学2018年应届毕业生 邱熙: 薪资大概能够达到30到40万(年薪)的水平。我们学校AI领域的毕业生,据我所知大家好像都是30万起,一线公司至少是35万起,大家今年的待遇都会非常好。 数据显示,我国人工智能相关人才缺口超过500万,“坑多萝卜少”的现状让企业展开了校园人才争夺战。西安交通大学电信学院党委副书记jvzquC41iculcx3gqn4dp8sgyu532:<341z32:<342:`3><2;89/uqyon
16.变天了!24岁硕士年薪50万元,博士年薪200万起!人才缺口100万国内外人才争夺战均非常激烈 就国外而言,美国的科技公司对于AI人才的争夺竞争非常激烈,这导致了一些名校的AI人才被科技公司挖走。这些科技公司愿意支付非常高的薪酬来吸引顶尖的AI人才,这些人才的年薪往往可以达到六位数。此外,一些科技公司还会为他们提供其他福利和奖励,如股票期权和丰厚的奖金,以确保他们留在公司。这些jvzquC41dnuh0lxfp0tfv87623e96=>66670c{ykenk0fnyckny03=689681;
17.实习生月薪过万,应届生年薪百万,AI人才“卷上了天”?|Boss直聘|据猎头行业信息显示,Meta为加速机器学习工程师岗位开出126万-183万元人民币的基本年薪,国内顶尖AI博士毕业薪资可达百万元,招聘顶尖毕业生年薪普遍超过200万元。 大模型公司纷纷不惜重金招揽人才。2024年12月,有消息称小米创始人雷军欲以千万元年薪招募罗福莉,担任小米AI实验室大模型团队负责人。 虽然她自己否认了“AIjvzq<84m0uooc7hqo0io1jwvkerfa?86:3<38?