0.从拥有高级AI技能到赢得高薪AI就业,2025中国“AI就业市场展望”白皮书|正是为给抱有以上职业新发展目的之广大“AI就业者”做指南的宗旨,本报告在深入诠释在“人工智能+”国家战略的宏大蓝图背景下,围绕个人应如何构建与时代需求相匹配的AI新生产力技术能力体系,如何通过学习掌握以“CAIE注册人工智能工程师”(赛一)相应知识技能体系为代表的杰出AI技能,而获得“人工智能+千行百业”发展机jvzquC41pg}t0|npc0ipo7hp1u~04977/2?.4;4fgvgjn6nphtorx|697;?927xjvor

1.图书信息中心举办“图书馆员AI素养提升:智能时代的专业进阶”业务本次培训在认知层面、技能层面、应用层面等展开对AI技术的系统讲解,使馆员充分认识AI基本概念、发展沿革及社会影响,通过具体应用案例掌握AI工具在图书馆应用、数据分析、论文写作、科研创作等实操能力,进一步提升馆员综合应用能力。 白新勤在总结中指出,本次培训是推进“AI工作坊”建设的关键举措,不仅提升了馆员的AI素养jvzquC41yy}/zle0gjv0ls1zz€y1rshq1713?43;56/j}r

2.学校举办2025年暑期辅导员素质能力提升培训班华中师范大学党委学生工作部副部长、思政处处长李刁以“时代新人铸魂工程的学工使命与作为”为题,从队伍、数字、场域、协同赋能四方面,分享推动辅导员队伍职业化及学生工作高质量发展经验,为辅导员指明工作方向。 大赛指导:从实战回归素养提升 针对辅导员素质能力大赛,华中科技大学辅导员张誉千结合自身在2024年全国高校辅jvzq<84yyy4dlry0gf{/ew4kphu03<:313974:60jvs

3.能源管理知识范文(一)不利于企业人际关系的维持与发展 人工智能虽然具有许多优点,在人力资源管理中的很多方面能代替人的劳动,但是人工智能的广泛使用将会使员工更多的依赖人工智能,而越来越缺乏必要的人际沟通,这将不利于企业人际关系的构建,这对企业员工队伍建设、和谐劳动关系的形成提出新的挑战。 jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1;6;94

4.巢湖学院图书馆为深入贯彻落实习近平总书记关于发展人工智能的重要指示批示精神,积极响应国家教育数字化战略行动,图书馆抢抓人工智能蓬勃发展的历史机遇,全力推动AI技术在图书馆各项工作和服务中的广泛应用,不断提升馆员的工作效能与服务质量。3月19日下午,图书馆在七楼会议室成功举办了“AI馆员-图书馆专有智能体实践与探索”专题培训jvzq<84yyy4mkk3ejw4ff~3ep1iiwhqkd1GsvrhngUnpy7mvonEU{yjKf?6b4kf2473d5ok/6;>8/j7fe/;ee:=;9f=3:n+Kf?982A=c;e32cjg/69>2/B6gf/74f:;fc2;4dk

5.新华电脑教育2023年新专业全国发布会暨“四新双高人才培养计划”启动原教育部财务司巡视员兼全国学生资助中心主任、中国成人教育协会副会长兼秘书长崔邦焱,安徽省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长陈德宝、中国东方教育集团常务副总裁沙旭,中国生产力促进中心协会数字经济工作委员会秘书长张意鑫,合肥市人力资源和社会保障局、职业能力建设处处长杨国徽,中国东方教育集团电脑第一事业部总jvzq<84hkpgoen3ukpg/exr0ep5kl|14284/9:/345eql2ko{zqg{}238>65>3ujvsm

6.管理工程学院成功举办AI时代下的辅导员队伍建设方案分享会为积极响应职业教育数字化转型的时代号召,进一步提升辅导员队伍的专业素养和工作效能。2025年4月15日,管理工程学院特邀辅导猫企业相关人员,开展了一场以“AI时代下的辅导员队伍建设方案”为主题的分享会。学院党支部书记李建群、党支部副书记王照与全体辅导员共聚一堂,一同探索AI技术及智慧平台在学生管理工作中的创新应用jvzquC41yy}/ulfxe0ipo8nphq522=>1477177mvo

7.【艺术与传媒学院】学院开展“智能驱动,科研赋能——AI助力辅导员为深化人工智能技术与科研工作的融合,提升辅导员队伍科研创新能力。艺术与传媒学院于3月26日在西南财经大学天府学院成都校区(东区)美术馆会议室召开“智能驱动,科研赋能——AI助力辅导员科研能力提升”培训会。会议邀请辅导员陈思作主题分享,学院分党委书记彭雯秀,副书记林琳、马俊及学院全体辅导员参会。 jvzquC41yy}/voxywhk/gmz0ep5jpot133921:82:97/j}r

8.学院开展“智能驱动,科研赋能——AI助力辅导员科研能力提升”培训为深化人工智能技术与科研工作的融合,提升辅导员队伍科研创新能力。艺术与传媒学院于3月26日在西南财经大学天府学院成都校区(东区)美术馆会议室召开“智能驱动,科研赋能——AI助力辅导员科研能力提升”培训会。会议邀请辅导员陈思作主题分享,学院分党委书记彭雯秀,副书记林琳、马俊,及学院全体辅导员参会。 jvzquC41ctz/voxywhk/gmz0ep5jpot132651@9220nuo

9.岭南师范学院2025年学生工作要点工作措施:修订《岭南师范学院辅导员队伍建设规定》《岭南师范学院辅导员考核办法》,优化考核模块,将考核指标与辅导员重点工作领域紧密挂钩,进一步明确辅导员专业化、职业化的育人贡献率评价导向。弘扬教育家精神,坚持把师德师风作为第一标准,引导辅导员把育人育己统一起来评价辅导员的育人质量。 jvzquC41zui/nrsipct/gmz0ep5jpot132:81@8380nuo

10.冯秋燕博士开讲AI助力图书馆为服务升级与馆员转型指路“小月”AI助手、广东省立中山图书馆高效编目系统等国内外案例,展示AI在读者服务、采编推广、科研支撑、特藏保护等领域的应用场景;最后,提出AI时代馆员需从“流程操作员”向“复合型服务者”转型,明确各部门馆员核心能力要求,并给出“传帮带+反哺”学习、差异化转型、分阶段推进的实践路径,为图书馆智慧化发展提供jvzquC41nkhjpot0nu{/gmz0ep532;:132851l<:5c96;?<61rghgv3jvo

11.《文献与数据学报》2024年总目录推动学术发展 勇担文化使命 不断加快国家哲学社会科学文献中心建设——国家哲学社会科学文献中心关注度报告发布会综述 赵以安 赵语嫣 李菲菲 吴剑泽(3-13) 专家笔谈:文化遗产数字化保护与传承 AI时代文化遗产数据资源建设及其开放应用 王晓光(15-16) 基于四螺旋理论的文化遗产数字化协作框架 jvzq<84yyy4mkk3ecuy/q{l0ep5{zh629:741pfv1814>531v814>5344e6:=6:234tj}rn

12.四川领导干部追新:AI软件作为办公标配有的已成研究员和铁粉自去年起,一股打破思维定式、主动跃出工作舒适区的自我革新之风已在各级干部中蔚然兴起。jvzquC41ukiiwjs0ueum0lto0et0ip}y146379;1:567:B;;0jznn

13.2025年第3期工作简报我校党委委员、副校长张震宇,招就处处长高妍、副处长蒋云松,服装与时尚设计学院党总支副书记林继昌、就业辅导员陈琪烨参与座谈会。会议由高妍主持。 25.我校组织协办2025江苏服装品牌协同创新发展大会 为进一步推动江苏省服装产业创新发展,塑造更强的核心竞争能力,落实省委省政府“一中心、一基地、一枢纽”建设推进,3jvzq<84uily/eƒyik0kew7hp14637856255d4?<3c9?65B4rcik/j}r

14.AI赋能思政教育创新,联建共建育人新生态——文史学院辅导员参加在专题培训中,六位思政领域专家围绕新时代辅导员队伍建设展开深度研讨。天津理工大学姜琨教授聚焦AI技术赋能,探讨辅导员职业发展路径与工作室建设策略;青岛科技大学贾可好副教授通过实证案例,解析工作室驱动师生协同发展的实践模式;山东科技大学范俊峰教授系统构建辅导员育人能力提升的“三维赋能”体系。吉首大学唐业喜博士结合jvzquC41yz/yoz0gf{/ew4424;02B631e>84>f469:9;8ucig4ivv

15.智启未来育见“新青年”华东师范大学图书馆党委书记韩建水则用“生动”一词概括了八段情景表演,他认为这些表演充分展现了两馆青年馆员的应变能力和表演才华。韩书记相信,在表演的过程中,大家也会深入思考:在当今时代,技术进步与人文温度如何更好地融合?人与AI又该如何和谐共生?他期待两馆未来能有更多合作机会,携手探索图书馆发展的新路径。 jvzquC41iqthj~n0getv0niw0et09k4291i57A87c8>7:>:1rcmf0qyo