AI行业缺人，高端岗位80万年薪恐怕也招不来。
此前，AI应届博士年薪较去年蹭蹭上涨的态势侧面说明了AI人才的抢手度，据新智元了解BAT等科技巨头今年的秋招情况：AI人才招聘并无“收紧”迹象，反倒“短缺”。
同时，中国人力资源和社会保障部数据显示，2018年前三季度中国就业市场需求略大于供给，也就是说岗位在抢人。
12113个在招职位，中国AI岗位空缺最多，其次是美国
基于全球最大的招聘网站indeed的数据，软件公司UiPath研究了全球人工智能的工作机会，收集了来自15个行业领先国家的3万多个工作空缺，包括所有岗位，从软件工程师和情报研究员到销售工程师和产品经理。
UiPath 发现，中国和美国在就业岗位总数方面处于领先地位。
在招AI岗位最多的国家Top10
其中，中国位居榜首，大概有12113个AI工作岗位，其次是美国（7465），其他领先国家包括日本、英国、印度、德国、法国、加拿大、澳大利亚和波兰。
然而，如果按照正在招聘的AI岗位在国家适龄工作人口中的密度排名，日本则排名第一，以色列位居第二，第三是英国，美国排名第四（36.3/每百万适龄工作人口），中国排名第十（13.3/每百万适龄工作人口）。
上海和苏州成为全球AI岗位空缺最多的城市
除此之外，UiPath还进一步统计了哪些城市在人工智能就业方面处于领先地位。中国的苏州和上海是AI岗位空缺最多、需求最大的两个城市，分别有3329和1624个AI工作岗位空缺，排名第六的北京有1129个AI岗位正在招聘中。
AI岗位空缺最多的城市Top30
不出所料，前十大城市中有六个在中国（苏州、上海、中山、宁波、北京、长沙）。除此之前，Top10大城市中，日本东京排名第三名，英国伦敦排名第八，美国纽约排名第九，印度班加罗尔位列第十。
除此之外，中国城市成都、大连、南昌、济南和西安分别位列第11、14、16、26和29名。
同样，如果按AI招聘岗位在该城市就业人数中的占比排名，加利福尼亚州圣克拉拉市位居榜首，每10万人中就有255.7个AI职位空缺。圣何塞、旧金山和西雅图都是人工智能岗位招聘密集城市的前十名。
今年中国的招聘市场：招聘岗位数量大于求职人数，平均125个岗位“抢”100个人
同样，根据中国人力资源和社会保障部（简称“人社部”）数据，2018年前三季度中国就业形势总体稳定，市场需求略大于供给。从供求总量看，与去年同期相比，需求人数增加了3.7万人，增长0.8%；求职人数减少了31.4万人，下降7.5%。
从岗位空缺与求职人数比率看，2018年岗位空缺与求职人数比率不断上升，第三季度比率为1.25，也就是125个岗位在“抢”100个求职者。
但这样的求职热度并非全部分布在各个领域。
自今年8月开始，各大科技和互联网公司纷纷陷入缩招的传言中。此前，美图、拉勾网、锤子手机陷入裁员风波，京东、阿里和华云也被传缩招。
不过，今年互联网企业对人才的招聘需求确实呈现放缓的趋势，猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”能体现出来：
虽然人才招聘仍在继续，但是可以明显感受到的是，无论是“大厂”或是“独角兽”，放出来的岗位数量在减少，门槛却在变高。
事实上，这背后的原因很大程度是由于各大公司都看好AI的经济潜力，想要扩充人才抢占市场，但适应产业需求、拥有高水平的人才仍是少数。
AI所涉及的范围是庞大的，在从自动驾驶汽车到人力资源等各个行业都具有潜力。根据普华永道的调查，到2030年，人工智能可以为全球经济增加15.7万亿美元，其中，6.6万亿美元可能来自生产力提高，9.1万亿美元可能来自消费方面的影响。
根据普华永道的数据，中国、北美地区和北欧地区正将是这场AI浪潮的巨大受益者。
据普华永道分析，中国预计将从AI浪潮中获益最多，相关收益将达到7万亿美元。潜在的技术增长激发的生产力将会令AI对中国GDP的影响力上升，但这可能需要一些时间积累所需的技术和专业知识，来达到这一水平。因此，刚开始的GDP增速可能并不会那么快，但大概十年后，中国将开始处于领先位置。
价值潜力的关键部分来自于更高的资本再投资率，作为中国企业对于提供AI实力的回报。人工智能也将在转变中发挥重要作用：一方面，变成一个更加面向消费者的经济体，另一方面，促使价值链向精密高科技驱动的制造业和商业靠近。普华永道称，在未来的中国，AI相关人才的发展对于实现AI的潜在收益至关重要。
但高端人才的确难寻。国外公司Element AI Inc.的一项研究发现，人工智能大爆发会带来大量就业机会，但世界上只有大约90000人拥有合适的技能。
合适的技能面孔多高？对于互联网巨头们今年秋招放出的AI岗位，新智元也拿到了第一手数据。
例如，目前阿里巴巴收到的求职岗位，最多的是NLP算法工程师、计算机视觉领域的算法工程师。
但阿里AI岗位所呈现的具体趋势是高端AI人才短缺，年轻的AI领域工程师总数增长较快。
在AI工程师画像分析方面，硕士及硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%，本科以上占比达到96%。
在AI工程师画像分析方面，投递AI岗位的学生里博士占10%，硕士85%，本科生数量小于5% 。投递数量top5的院校是中科院、浙大、清华、北邮、北航，从候选人学校所在城市的情况来看，北京有压倒性优势，随后是西安、武汉、上海、杭州、广州。
腾讯AI岗位所呈现的具体趋势是今年市场AI相关岗位的热度很高，整体供大于求。CV方向供需严重不平衡，投递/录用比例比产品岗位都要高。做CV的实验室太多了，但市场上并没有那么大的需求。这种情况预计会持续到明年，建议2020届的同学早作打算。
赚钱的机会就摆在眼前，但AI公司和求职者很多时候都只能望着机会搓手叹气。