贵州长征文化旅游（集团）有限公司（以下简称贵州长征文旅集团）成立于2022年12月，系遵义市人民政府与省资本公司共同成立。公司主营业务包括景区运营和管理、景区内业态的投资建设与运营、旅游接待、观光服务，旅游商品开发、销售，文化培训，数字智慧平台运营等。为加强公司人才队伍建设，根据《遵义市国资委监管企业劳动用工管理办法》规定，决定委托遵义民望人力资源服务有限公司进行公开招聘。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
二、招聘计划及条件
本次计划公开招聘职业经理人1名，岗位为法务总监，具体条件详见《贵州长征文化旅游（集团）有限公司2023年公开招聘职业经理人岗位表》（附件）。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
岗位名称：法务总监
招聘人数：1人
学历要求：全日制本科及以上
资格证书：国家法律职业资格证书C证及以上
招聘方式：按照市场化原则、公开招聘的方式开展面试面谈；
遵循原则：市场化招聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出；
聘任情况：公司与劳动者签订劳动合同（原则上不超过三年，试用期为三个月），任期原则上与劳动合同同步，同时与公司签订年度和任期《经营管理责任书》及聘用协议；
薪酬待遇：薪酬由基本年薪、绩效年薪和超绩效激励组成，基本年薪为12万（不含绩效），绩效年薪根据考核结果发放。具体以《岗位表》要求为准。
（二）报考条件
1.具有较强的组织领导、沟通协作和团队管理能力，具有高度的责任心和事业心，良好的职业素养和身心素质；
3.具有较强的决策判断能力、风险防范能力、识人用人能力和开拓创新能力；
4.年龄38周岁及以下，特别优秀的可放宽至40周岁；
5.全日制本科及以上学历，具备国家法律职业资格证书C证及以上；
7.除上述基本条件外，还须同时具备应聘岗位所需的其他资格条件。
（三）工作职责
1.全面负责公司风险防控、法律事务等工作，依法维护公司的合法权益，预防经营风险；
2.负责全面风险管理体系建设，制定有效风险管理策略，覆盖日常经营和业务开展的全过程；
3.负责加强业务风险管理标准建设、项目风险审查、风险项目处置，对存在的合规性、风险管理等问题提出整改措施并推动落实；
4.负责法务管理工作体系建设，为公司重大经营决策活动提供法律意见，参与重大合同的起草、谈判和审核，处理有关法律事务，为投资、运营的业务提供法律咨询和支持；
5.负责评估、完善公司内部管理制度、投资决策程序和业务运作流程，对公司重大经济活动以及重大经营计划、方案的制定，履行内控监督职能；
6.对企业及所出资企业违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助企业有关部门予以整改；指导下属企业法律事务及合规管理工作，对所出资企业法律事务负责人的任免提出建议；
7.其他应当由法务总监履行的职责。
（四）以下人员不得报考和聘用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过行政、司法拘留的，受过刑事处罚的或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.行政事业单位在编人员尚在试用期内（含领导干部任职试用期）的；
4.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
5.被开除公职、开除军籍或因违规违纪被开除、辞退、解聘或在党政机关工作因各种原因异常离职的；
6.不符合招聘报考条件或岗位所需资格条件的；
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的；
8.有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论或路线方针政策、违反国家法律法规等信息的；
10.因双重劳动关系导致聘用单位不能依法缴纳社会保险的；
11.法律、法规规定不得报考或其他原因经研究不得报考的情形。
四、招聘程序
招聘工作按照“发布招聘简章、网上报名、面试、体检、考察、公示、聘用”等程序进行。
（一）发布招聘简章
（二）网上报名
3.报名相关要求：应聘者报名时须真实、准确、有效地提供相关信息。报名时，应聘者按照要求在网上如实填写《贵州长征文化旅游（集团）有限公司2023年公开招聘职业经理人报名表》（以下简称《报名表》），并上传本人近期免冠正面彩色1寸证件照片（jpg格式、文件大小20kb以内，照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求）进行网上报名；
本次网上报名实行诚信报考制度，报名成功不作为资格审查合格的依据，资格是否符合以考察结果为准。应聘者须仔细阅读《招聘简章》并在报名系统签署网上报名《诚信报考承诺书》。
4.网上资格审查：
对网上资格审查不合格的，审核人员一次性说明理由；对照片不符合要求的，提示其本人重新上传照片。在网上资格审查环节中，因应聘者报名时填写不真实信息而通过资格审查进入下一环节的，查实后取消其进入下一环节资格，后果由应聘者自行负责；
应聘者可在网上资格审查时间内登录“网上报名系统”查询是否通过资格审查。在网上报名时间内，应聘者由于报名信息不完整、错漏、照片不符合要求等原因导致审核未通过的，可及时修改报名信息并重新提交。
应聘者报名时须按以下标准在报名系统指定位置上传相应资料（PDF格式扫描件）：
（1）单独上传《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF格式扫描件）。持港澳台或海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证证书（PDF格式扫描件）；
（2）“身份证、毕业证书、学位证书”合并成1个PDF格式扫描件上传；
（3）职业技术资格证书、工作证明及其他材料合并成1个PDF格式扫描件上传；
本次招聘不设最低开考比例，按实际报名成功人数进入后续环节。
（三）面试
1.面试对象：网上报考法务总监岗位后资格审查成功的应聘者直接进入面试环节；
5.面试要求：应聘者必须同时持有效《居民身份证或临时身份证》原件和《面试准考证》原件方可进入对应的候考室。应聘者未在规定时间内进入候考室的，取消面试资格。应聘者未参加面试或被取消面试资格的，取消进入下一环节资格；
面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。参加面试人员面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
（四）体检
1.体检对象：面试结束后，按面试成绩从高到低以岗位招聘计划数与体检人数1：1的比例确定体检对象。应聘者面试成绩出现并列的，重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检；
2.体检要求：体检工作在县级及以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）等规定执行。体检时间及地点在“民望人力”微信公众号另行通知；
若应聘者本人对体检结论有异议的，可向贵州长征文旅集团提出书面申请复检，经同意后可到指定医院复检一次，复检结果由复检监督人员和体检应聘者当场签字确认，如应聘者对复检结果拒绝签字的，由复检监督人员注明情况，视为应聘者认可复检结果。体检费和复检费由应聘者承担；
因应聘人员自愿放弃体检产生的空缺数，根据贵州长征文旅集团需要，决定是否递补。
五、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。在考察中经审定存在简章中“不得报考条件”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格；
在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，由贵州长征文旅集团审定，取消拟聘用资格。因不符合招聘要求被取消资格或在考察环节中自愿放弃的，贵州长征文旅集团可根据需要，决定是否递补。
六、公示
通过考察的应聘者为拟聘用人员，经贵州长征文旅集团党委会批准同意的拟聘人员进行为期7天的公示；
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、聘用
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由贵州长征文旅集团按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，签订年度和任期《经营管理责任书》及聘用协议，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
八、问责条件
法务总监在任期内出现如下情况的，公司将按情况进行问责：
1.因法务审计等工作开展不力造成损失的；
2.出境需按程序报公司审批，经审批同意后方可出境，未经审批同意擅自出境的。
九、退出条件
公司对法务总监进行任期内的考核和管理，经考核认定不适宜继续任职的，应当终止任期、免去现职。一般包括以下情形：
（一）年度经营业绩考核结果未达到完成底线（如百分制低于70分），或年度经营业绩考核主要指标未达到完成底线（如完成率低于70%)的，因不可抗拒因素和重大政策调整导致无法完成或推进的情况除外；
（二）连续两年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的；
（三）任期综合考核评价不称职，或者年度综合考核评定为“第四”等次或连续两年评定为“第三”等次的；
（四）对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的；
（五）严重违法违纪的；
（六）身体健康原因无法正常履职的；
（七）双方协商一致解除的；
（八）因其他原因，公司认为不适合在该岗位继续工作的。
十、注意事项
（一）本次招聘考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班；
（三）招聘各环节相关通知在“民望人力”微信公众号发布，不再另行电话通知，请应聘者密切关注指定微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定公众号上公布的招聘信息导致的后果，由应聘者本人承担；
（四）在面试、体检等招聘环节中，应聘人员有异议的，均应在公示期间以书面形式向贵州长征文旅集团反映，对事后提出异议的不予受理；
十一、本《招聘简章》由贵州长征文旅集团负责解释，未尽事宜由贵州长征文旅集团研究确定。
贵州长征文化旅游（集团）有限公司
原标题：【国企招聘】贵州长征文化旅游（集团）有限公司2023年公开招聘职业经理人简章