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重庆航天职业技术学院2017年公开招聘工作人员简章
为进一步优化人才队伍建设，根据中国航天科技集团和学校人才引进有关规定，经研究，现面向社会公开招聘专职教师、辅导员岗位工作人员。
一、学校概况
重庆航天职业技术学院（以下简称学校）成立于1983年4月，是隶属于中国航天科技集团的中央在渝事业单位。学校是教育部“中国人民解放军定向培养直招士官高校”、教育部“中国特色高水平高职专业群建设单位”、教育部“全国首批现代学徒制试点院校”、教育部“全国首批职业院校内部质量保证体系诊断与改进试点院校”、中国航天工业总公司“甲级优秀学院”、重庆市首批“示范性高等职业院校”、重庆市“优质高等职业院校”。学校现拥有三个校区，占地面积400余亩。2019年，在上级和地方政府的大力支持下，选址两江新区龙兴“航天航空产业园”开展新校区建设，占地500余亩的新校区项目现已正式落实落地，学校将积极推进新校区建设，将新校区建成航天航空高技能专业人才的培养基地、西南地区士官生培养训练基地、开发区的员工培训基地。学校目前在校生规模13000余人，在岗教职工500余人，毕业生就业率保持在97%以上。学校设有航空机电工程学院、电子信息与通信工程学院、智能信息工程学院、财经商贸学院、航空与旅游管理学院、传媒与艺术设计学院、学前教育学院、士官学院、马克思主义学院、基础学科部等10个教学单位，开设卫星通信与导航技术、航空复合材料成型与加工技术、飞机机电设备维修、无人机应用技术、飞行器数字化制造技术、人工智能技术、电子信息工程技术、软件技术、空中乘务、机场运行服务与管理等37个专业。
学校大力推进中长期战略规划，围绕“一二二六”战略规划，将努力实现一个目标、双高、双区和六大工程建设，充分发挥央企办学优势，围绕航天航空产业、国防现代化建设和地方产业转型升级需要，与航天航空产业、国防部队和重庆地方企业深度融合。到2030年，将学校全面建成办学理念先进、体制机制完善、培养质量优越、服务能力强劲、航天特色鲜明的职业教育本科院校。
二、招聘原则
按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的标准，采取综合考核原则进行。
三、招聘岗位
面向社会公开招聘专职教师、辅导员岗位工作人员18名。（详见附件1《重庆航天职业技术学院2023年公开招聘工作人员情况一览表》）
四、报名范围及条件
（一）总体要求
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，遵纪守法，身心健康，品行端正，廉洁奉公，遵守宪法和法律；具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；具有履行岗位职责的身体条件；贯彻《国家职业教育改革实施方案》，立德树人，德技并修、工学结合。
2.年龄35周岁及以下；其中，博士、副高职称人员可放宽到40周岁及以下；正高或省部级及以上学术技术带头人可放宽到45周岁及以下；属特殊人才的，可再适当放宽年龄限制；年龄计算截止日期为报名开始前一天。
3.自愿服从学校工作安排和调整。
（二）具体要求
请参考附件1《2023年重庆航天职业技术学院公开招聘工作人员情况一览表》列出的任职基本条件。
（三）下列人员不属于招聘范围：
学习或工作期间受过处分；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
应聘人员只能选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争”的原则，择优确定聘用人员。
（一）报名
1.报名时间：
3.网上报名所需附件材料：
应聘者应将下列材料按顺序压缩后上传至报名系统的附件。
（1）《重庆航天职业技术学院公开招聘人员报名表》（附件2）；
（2）毕业证书、学位证书扫描件（往届生提供所有类别的学历学位证、中国高等教育学生信息网(学信网)教育部学历认证；应届在读学生提供相关在读证明或就业推荐表；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；）
（3）党员身份证明材料扫描件（岗位有要求者）；
（4）其他证书、获奖或证明材料扫描件；
（5）个人简历（里面附证件照、生活照）。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待进入面试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
（二）资格审查和初选
学校人力资源处对应聘者的资料进行资格审查，初选合格者进入复试环节，结果会在报名截止后七天左右公布，请及时关注报名系统网址，并查收信息。
（三）复试
1.现场资格复审
通过初选人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、学历学位证以及岗位要求的职称、工作经历证明等原件和复印件材料，接受现场资格复审。
2.专业技能测试
由学校相关职能部门会同具体用人部门对教学水平、专业技术水平和学术水平等进行综合考察，考察包括：
专职教师岗位采取试讲或技能测试方式，试讲内容请查看《重庆航天职业技术学院2023年试讲内容要求》（附件3）；
辅导员岗位采取笔试，笔试采取闭卷形式，满分100分。笔试内容主要包括国家关于辅导员队伍建设的相关文件；习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神；有关的法律法规、规章制度；学生管理服务工作实务；辅导员职业能力标准相关的政策、理论、知识等。
3.综合面试
综合面试采用结构化面试，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识技能、逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。
复试时间、地点另行通知，请各位考生关注学校官网和报名系统，各项考核结果会在复试各个环节完成后一周内通过学校官网和报名系统通知。
（四）体检
1.心理测试，通过复试者进行心理测试，心理测试采取现场测试，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。
2.通过心理测试者按要求前往二级甲等及以上医院进行体检，体检费用自理。
体检不合格或心理测试不合格者不予聘用。
（五）考核
考核坚持“凡进必审”，学校对拟聘用人员思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法和学习工作情况等进行政审，招聘过程中凡发现应聘人员档案材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核实前，暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。
六、人员录用
双方签订合同，完善聘用手续，聘用人员待遇按中国航天科技集团和事业单位的有关规定执行，学校为录用者建立事业单位正式工作人员保险体系。