什么工作不会被取代!hat之父pen回应我想去当农民

快科技10月5日消息,你的工作未来会被人工智能(AI)取代吗,从概率上说基本都会。

按照OpenAI CEO奥特曼的预测,未来经济体系中约40%的工作任务会被AI接管,这一变革速度远超历史周期(过去每75年职业结构更新一半),其坦言对ChatGPT感到“有点害怕”,并警告说它可能会重塑社会、“消灭”许多工作。

重复性、程序化的工作(如客服、报告撰写、基础编程)最易被取代,而客服行业甚至可能完全消失。

对于上述问题,OpenAI CEO奥特曼也是正面回应了工作被AI取代的问题,并且直言自己想去当农民(也从正面回应了这个工作不会被人工智能取代)。

在这位CEO看来,应对AI冲击需培养以下通用能力(而非单一技能)。

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0.什么类型的职位,才不易被人工智能化发展取代和淘汰比如全科医生,既需要和病人大量沟通,又需要针对具体情况思考诊疗方法,治疗的过程还需要精细操作,同时包含了上面说的三种“安全”职业类型特征,那么它被人工智能代替的概率就极低。 而同是医生的放射科医生被取代的几率就很高了,因为人工智能看片子的本事超过人,简直是小菜一碟。 jvzquC41yy}/lrfpuj{/exr1r1k3;:hh7:74e>
1.高盛瑞银等投行用AI技术预测世界杯:巴西德国夺冠概率最高瑞银财富管理投资总监办公室(CIO)运用评估投资机会的计量经济学工具对今年世界杯足球赛的冠军进行了预测。模拟结果显示,德国赢得世界杯的可能性最高,夺冠概率在24%。 巴西和西班牙也大有希望捧杯,两者的夺冠概率分别为19.8%和16.1%。东道主俄罗斯被分在实力最弱的小组并有望晋级16强,此后可能遇到西班牙或葡萄牙而落败。jvzquC415i4djrsc0eun1onpcpif1wjyu1723@8538532:=283>05;:679860qyon
2.职业即将被AI取代?大环境下的HR该如何直面自身困境三茅网网友们戏称:“只有你想不到,没有ChatGPT办不成的”。与此同时,一个原始又古老的问题被重新推到了人类眼前--人工智能是否会取代人类的职业?而从目前的形势看来,有不少职业都感受到了恐慌。 简单来说,重复性较高、模式化的工作,相对来说更容易被人工智能取代。有网友专门罗列了一份容易被ChatGPT取代的岗位列表jvzquC41yy}/uqfpi{kykwjk0ipo8ftvkimg8;7:57847mvon
3.未来你认为有哪些职业不会被AI所取代就是对于一个初入职场的新兵,看起来不管在哪个行业,做的工作似乎都非常容易被AI所取代,基础性的工作通常会用来考核职场新人是否值得信任,是否能胜任这份工作。 它能区分开来,你是属于能主动挖掘岗位意识的人,还是被动等待领导安排,下达一个指令然后再去完成一个指令的人。 AI就是这样,你发送一个指令,它回给你一个答案或者方案,甚至这个jvzquC41yy}/jwyx0v|0pn|u1252;9562:=64<5237>:9A
4.快科技资讯2025年11月10日Blog版资讯中心RX 10000系列看起来应该跟当前的RX 9000系列一样,型号不会太多,也不会去跟NVIDIA的6090抢旗舰市场,最多拼拼RTX 6080这个级别的显卡。 RDNA5的光追性能据说会大改,另外AI性能也会强化,不过这个地方大家不要期待多高,AMD的AI软肋不只是硬件,Win下的生态还是不太够,尤其是针对个人用户的。 jvzquC41pg}t0v~ftk|ft|3eqo5cnxl142863:620jzn
5.周鸿祎路演聊AI,分析师、基金经理疯狂涌入,电话会被挤爆很多机构说用了很大的参数,但是不敢拿出来说,大概率是数据不够。还需要人类的枪花反馈学习和调优,激发GPT理解人类的查询意图,这个是问题的关键。还有个很重要的是场景,微软放弃了自己的小娜的研究,全力帮助AI,在场景化上可以让大家看到人工智能有什么场景。搜索引擎一直在做NLP,自然语言处理,大家都在跟踪使用,搜索jvzquC41ycrmu}wggvio0lto1cxuklqgu197:=8;4
6.国际金融报展望2019年50大焦点事件焦点新浪财经●英拉重返政坛概率几何 泰国大选预计于2019年2月举行,外界对于前总理英拉是否回归众说纷纭,不过值得注意的是,亲他信兄妹的为泰党在12月26日的民调中拔得头筹,支持率达25.5%,比排第二的现任总理巴育高1.4个百分点。据悉,英拉于2011年赢得大选,成为泰国第一位女总理。2014年5月,泰国宪法法院以滥用职权、违反宪法为jvzq<84hkpgoen3ukpg/exr0ep5squq14279/:7/535eql2kjsltmls499<12?3ujvsm
7.Easy同学:AI时代将加速计算机专业和程序员职业的分化我觉得计算机这个专业以及程序员这个行业,在AI加持以后,会飞速分化。 最优秀的人才,会分布到人工智能核心、平台和公用组件库等基础业务上。但这些岗位是非常有限的。 不那么优秀的初中层人才,尤其是CURD工程师,则会有非常高的概率被取代。 因为他们的大部分工作是胶水性质的:将现有的组件放入框架以满足业务逻辑。 jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8|8278959<51cxuklqg1fkucrqu139:79>295