在数字化转型的大潮中，人工智能（AI）正以前所未有的速度重塑企业管理方式，尤其在人力资源（HR）领域，AI技术的应用正快速推动HR从传统的事务性管理向战略性人才管理转型。AI不仅能够自动化处理大量重复性工作，还能提供深度数据分析，优化人力资源决策，使HR工作更加精准、高效、智能化。
近年来，以国产AI大模型为代表的智能工具，正逐步超越传统办公方式，在人才招聘、员工培训、组织管理、薪酬绩效、员工关系等多个HR核心领域发挥巨大作用。HR从业者不再局限于简单的表单管理和数据统计，而是借助AI，解锁智能化招聘、精准化培训、自动化薪酬计算、智能绩效评估等新模式，极大地提升了工作效率和管理质量。
本课程基于企业人力资源管理的实际应用场景，结合AI工具的落地实践，系统讲解如何通过AI提升HR核心工作的执行效率、数据分析能力和管理决策水平。课程将通过理论讲解+案例分析+实操演练的方式，帮助HR专业人士掌握AI工具的使用方法，并在实际工作中灵活应用，让HR从传统的行政支持角色转变为真正的战略伙伴，为企业创造更大价值。
课程大纲：
·AI在HR领域的应用
——AI提示词3大提问技巧，让AI不再说正确的废话
·AI在人力资源六大模块中的应用实战
——AI提升招聘与人才管理
——AI辅助员工培训与发展
——AI优化员工关系管理
——AI赋能企业文化建设
——AI提升薪酬与福利管理
·AI辅助HR日常办公
——AI赋能职场写作
——AI赋能PPT高效汇报呈现
——AI赋能数据处理与分析
——AI赋能音视频创作
课程收益：
·掌握AI在HR领域的核心应用
深入理解AI在HR各核心业务中的应用，掌握AI大模型的使用方法以及AI自动办公技能。
·提升HR工作效率，实现自动化办公
通过AI技术优化招聘、培训、薪酬绩效管理等环节，提升工作效率和精准度。
·优化HR管理流程，推动智能化转型
利用AI优化员工管理、雇主品牌建设、员工关系管理，并通过AI编写制度，减少重复性工作，提升管理效能。