这是硅谷知名天使投资人纳瓦尔在《纳瓦尔宝典》里告诉人们的一个残酷真相。
其实亿万富翁洛克菲勒早就说过类似的道理，“替老板工作而变得富有的人少之又少”，洛克菲勒说，“我相信为自己勤奋会致富，但不相信努力为别人工作就一定成功。在我住进百万富翁大街前，我就发现，在我身边，很多穷人都是工作最努力的人。”
周鸿祎也说过，工资永远只解决糊口问题，只靠工资的话，根本解决不了财富自由的问题。
所以，如果你想要致富，就要早点认识到现实的真相，而不是活在别人编织的梦幻之中。
纳瓦尔认为，现代人不应该以“穷人”和“富人”来划分，而应该是二分法——利用了杠杆的人和没有利用杠杆的人。
只有充分利用了杠杆的人，才能够快速发家致富。只有最大限度地利用杠杆效应，才能扩大自己财富的规模。
但在我们谈杠杆之前，我们首先要对“财富、金钱或地位”有正确的理解，纳瓦尔说，“财富是指在你睡觉时仍能为你赚钱的资产。金钱是我们转换时间和财富的方式。地位是你在社会等级体系中所处的位置。”
理解了这点，我们就会知道，只靠努力工作的话，是很难获得财富的。毕竟人不可能每天持续24小时的工作。
努力不是不重要，而是“正确的努力”更重要。下面是纳瓦尔提到的三大杠杆。
第一种是劳动力杠杆。
比如原来你是一家小作坊，只有你和伴侣、家人一起工作，为了扩大规模，赚更多钱，你就需要雇佣很多人来跟你打工。
你雇佣的劳动力越多，制造出来的产品越多，赚的钱就越多，这是一个众人皆知的商业逻辑。
但这里面有个难题，那就是管理工作非常复杂，挑战很大，如果你不具备高超的领导力和管理能力，那就如纳瓦尔所说：
弄不好管理者会落个众叛亲离、被手下生吞活剥的下场。
因为管理不善而导致失败的例子有很多，事实证明，很多人都缺乏管理他人的能力。
第二种是资本杠杆。
“资本杠杆的放大效应非常明显”，而且管钱比管人容易，纳瓦尔说，“管理资本要比管理人更容易，因为随着资本的不断增长，其管理难度会远远低于管理不断扩张的团队。”
这就是很多老板有钱后为什么喜欢去高投资的原因之一。
从巴菲特到段永平，这些顶级投资者都是擅长利用资本杠杆的人，他们通过投资赚到了巨大的财富。
能够动用数十亿资本规模的人，其所赚到的钱，是普通人无法想象的。
试想一下，当你意识到自己努力工作了几十年，赚到的钱却远远不如别人在一小时或几分钟内所赚到的，你是什么感受？
第三种是网络效应，纳瓦尔称之为“复制边际成本为零的产品”。
我一直觉得互联网是人类最大的发明，它给大量的普通人一个逆袭的机会。通过互联网平台，可以放大个人的创造力和影响力，让普通人站到相对平等的起跑线上。
比如一个程序员写出来的代码，可以卖出去数百万份（或者被收购，想起一个播放器卖一千多万的故事），而他所付出的不过是最初写代码的时间而已。用这些时间赚到打工十多年都赚不到的钱，也只能发生在互联网时代。
你既不需要找人投资，也不用雇人，只靠一台电脑就可以把自己的劳动成果放大成百上千倍。
当然普通人不可能都去写代码，除了编程之外，还有在网上创作、拍视频、做网红等方式，这也是一种杠杆。
“最好的工作是终身学习者在自由市场中的创造性表达。”
普通人要想充分利用第三种杠杆，就必须努力提高自己的独特性，所谓天生我材必有用，每个人都有独一无二的地方，你的独特价值才是你的最大机遇。如果你的工作在社会上有大量的替代者，那你赚不到钱是很正常的。
希望大家转变观念，一分耕耘一分收获是对的，但这个道理需要更宏观的理解，我们不能想着一天工作8小时就只产出8小时的成果。
我们应该充分利用杠杆效应，把自己的劳动成果进行放大，增加回报，这样才能真正匹配你的价值。
也就是说，核心竞争力才是我们财富的根本，而杠杆则是我们竞争力的放大器。
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