非技术岗的产品经理年薪近百万美元,美国公司开启“抢人大战”!招聘ai薪资

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5 年前,一份“2018 届互联网校招高薪清单”在网络流传,将人工智能热度刷新到新高度。当时,对于深度学习、机器学习、人工智能领域的学生群体而言,年薪 25 万似乎只是“白菜价”。

时至今日,在生成式 AI 开启开发新范式时,「未来不是属于 AI,而是属于掌握了 AI 的新程序员」,昨日星火认知大模型 V2.0 升级发布会上,一语点名 AI 时代核心竞争力。

就此,一场有关「AI 人才」争夺战正在国内外激烈上演,据《华尔街日报》报道,亚马逊、Netflix 等科技巨头纷纷加码狂招 AI 人才,就连非技术岗的 AI 产品经理年薪也有将近百万美元。

随着各家互联网企业加入大模型研发的浪潮,以及 Generative AI (GenAI) 催生新应用诞生之际,创新企业要想不输给竞争对手,必须要有强劲的人才补给。

全球范围内掀起的这场关于高薪抢夺 AI 人才的激烈竞争,不仅在国外迅速升温,而且在国内也呈现出相似的局面。通过脉脉高聘人才智库发布的《2023 AIGC 人才趋势报告》,我们发现,2023 年 AIGC ⼈才招聘数量创历史新⾼。

猎聘大数据研究院在发布的《AIGC就业趋势大数据报告2023》指出,2023 一季度 AI 与 AIGC 新发职位数是 2020 一季度的 5.63 倍。

从细分技术来看,脉脉高聘人才智库发布的报告指出,在需求端,AIGC 领域热招岗位中,算法⼯程师、⾃然语⾔处理、图像识别等研发⼈才需求旺盛。

在供给端,AIGC 领域热投岗位则以 AI 产品经理类、运营类等⾮技术岗位居多。

值得关注的是,AIGC 领域热招岗位中,图像识别、算法研究员、深度学习岗位的薪资均已达到百万元。此外,AIGC 产品经理作为⾮技术岗,薪资⽔平也达到了 90 万元,与其他领域相⽐占据较⼤优势,吸引⼤量产品⼈才投递。

高薪作为争夺人才的主要筹码之一,已经成为竞争的焦点。某些情况下,AI 人才的薪资水平已经超越了传统行业的平均水平,高层次 AI 人才的年薪甚至达到了令人瞠目结舌的数字。

在这个浪潮中,有招聘人员表示,意识到炙手可热的人工智能专家可以获得多份工作机会,因此许多公司将工资定在六位数左右,并附有奖金和股票奖励,以吸引经验丰富的员工。

亚马逊、Netflix 等巨头开展 AI 人才争夺战,薪资高达 90 万美元

就美国地区而言,据《华尔街日报》报道,很多公司为了吸引到 AI 人才,下了血本。

其一,流媒体服务 Netflix 在其网站上最新发布招聘启事,希望能招聘机器学习平台产品经理,给出的年薪从 30 万美元到 90 万美元不等,薪酬范围包括基本工资和奖金。

详细来看,这一职位要求应聘者与工程师合作,定义 MLP 的战略愿景、目标、关键成果和成功指标。其可以到位于加州洛斯加托斯的办公室报到,也可以在西海岸时区远程工作。不过,招聘信息中没有提到大学学历要求。

在本月早些时候,亚马逊公开招聘一名应用科学和生成式人工智能高级经理,开出的年薪高达 34.03 万美元,不包括奖金。

再者,随着智能机器学习软件实际上可以取代项目管理和软件开发等基础性工作,业界关于 AI 的需求越来越大:

根据 Indeed 发布的消息显示,沃尔玛零售媒体 AI 总监的年薪最高可达 288,000 美元,而谷歌则向一名专门从事 AI 的律师提供每年高达 351,000 美元的薪酬(不包括奖金、股权或福利),为这家科技巨头提供咨询服务关于技术的法律风险。

Match Group 旗下的在线约会平台 Hinge 正在招聘一名人工智能副总裁,其基本工资为每年 332,000 美元至 398,000 美元。

Upwork 负责运营一个面向自由职业者和其他专业人士的市场,该公司负责人工智能和机器学习的副总裁职位公布的年薪为 260,000 美元至 437,000 美元。

高盛也在市场上招聘一些与人工智能相关的职位,包括应用人工智能副总裁、高级人工智能工程师和对话式人工智能数据科学家,这些职位的年薪分别高达 25 万美元、24 万美元和 19 万美元。

认清现实

然而,需要清醒认识的是,「欲戴王冠必承其重」,而且并非所有职位都享有丰厚的薪酬。

根据 Willis Towers Watson 对雇主薪酬情况的调查数据显示,一个越来越普遍的职位,即 Prompt 工程师,其平均年薪约为 13 万美元,而机器学习产品工程师职位的平均总薪酬则达到了 143,589 美元。

许多雇主和招聘人员表示,由于大型语言模型可以根据概率做出判断,因此应聘者对数据分析和统计方面有个人的理解将会有所裨益;而对于某些高级职位,具备一定的管理经验也将是加分项。

所以,对于想要拿到高薪的 AI 人才而言,其不仅要有深厚的技术功底,还需要有创新能力、团队合作能力、业务理解和解决问题的能力,以及不断学习和发展的心态。这些综合性的能力才有可能使他们在竞争激烈的 AI 人才市场中脱颖而出。

另外,还有一个不容忽视的挑战是,现在各行各业都需要不同的人工智能人才。例如,沃尔玛正在招聘其对话式人工智能团队的职位,基本工资范围在每年 168,000 美元至 252,000 美元之间;宝洁公司则在寻找人工智能工程师,其基本工资为每年 110,000 美元至 132,000 美元不等。

这意味,AI 人才的发展空间不局限于互联网行业,也包括房地产、电商、制造业等各个领域,都会有 AI 应用。

所以,应聘者也需要在对每个行业有一定专业知识的基础上,谨慎选择。

参考:

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5.映潮科技ai产品经理招聘(工资待遇要求)|成都映潮科技股份有限公司映潮科技 ai产品经理 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K ¥15-20K 100%的岗位拿 说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。 映潮科技 ai产品经理 是做什么的 取自映潮科技近一年相关招聘职位 jvzquC41yy}/lxgwk0ipo8hqorgo{86968;7::4ucngs{8o1ckiicwukplooiun1
6.月薪60k的AI产品经理,是真的么?像他一样本身有丰富产品经验,又对 AI 有热情和行动,同时还有自己的 AI 产品作品,这种画像就成为了现在企业追求的热门人选。 再看一个岗位,美团的 AI 产品经理。 这个岗位的薪资上限同样是 60k,也是15 薪。要求 3-5 年工作经验,本科以上学历,base 北京。 jvzquC4158qs0lto1r544:7945673@=974=
7.怎么成为年薪53万的AI产品经理?我分析了200份大厂的招聘要求把起薪拆分到小于15K、15-20K、20-30K、30-50K和大于50K几档的话,这 229 个AI产品经理岗位的薪资范围 2/3 在 2-3 万档,但 3-5 万的也相当多。 按照薪资范围最低的那个档次计算,乘上年薪数量,这 229 个 AI 产品经理岗位平均年薪是 402467,已经比较体面了。 贪婪一点,取每个岗位给出薪资范围的平均值, jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8vsa6<1;=;731gsvrhng1jfvjnnu1756?;947?
8.AI大模型的前十岗位薪资,谁还说读书没用?零基础入门到精通,收藏这一篇3. AI产品经理 薪资范围:¥100万 - ¥180万/年 职位要求:需要具备AI技术基础及项目管理能力,擅长跨部门协作。通常要求硕士学历,计算机科学、工商管理(MBA)或产品管理专业背景。 目标院校:复旦大学(MBA)、清华大学(MBA)、上海交通大学、北京大学、华南理工大学、中国人民大学、南京大学、武汉大学、四川大学、厦门jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8U{vjuoayfkrco0c{ykenk0fnyckny03=76859:2
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