年中国互联网招聘行业发展现状行业竞争格局及发展趋势分析图

信息时代的到来,使互联网得到迅速的发展,网上招聘作为网络技术在人力资源管理中的应用最为迅速的领域,与传统的招聘渠道相比有着非常明显的优势。互联网不仅仅只局限于生活中的某一方面,现在已经呈现百花齐放、百家争鸣的态势。

一、互联网招聘行业发展现状

我国创业环境快速改善,市场主体持续增长,促使在线招聘市场需求增长强劲。截至2020年底,中国市场主体数量13841万户,较上年增加1501万户,同比增长12.16%。

2015-2020年中国市场主体数量及增速

在互联网时代下,互联网招聘渐渐成为企业招聘与高校毕业生应聘的主要渠道。截至2021年,中国高校毕业生人数909万人,较上年同期增加35万人,同比增长4.00%,高校毕业生人数再创新高。

2015-2021年中国高校毕业生人数及增速

2015-2020年中国城镇失业人数及增速

随着市场主体数量持续增长、高校毕业生人数再创新高、失业人口高居不下,为互联网招聘带来了巨大的市场需求。截至2020年底,中国互联网招聘行业市场规模392.8亿元,较上年增加72.5亿元,同比增长22.6%,预计2021年互联网招聘市场规模将突破440亿元。

2015-2021年中国互联网招聘行业市场规模及增速

截至2021年6月,我国互联网招聘平台月活用户规模4458万,较上年同期增加332万,同比增长8.05%,相比其他互联网细分领域,互联网招聘行业仍然处于稳步增长期,招聘线上化持续增强。

2018-2021年中国互联网招聘平台月活用户规模

二、互联网招聘行业竞争格局

今年来,我国人力资源领域创投融资增长强劲。截至2020年底,中国人力资源领域创投融资金额37.6亿元,较上年减少22.8亿元,同比下降37.75%;疫情逐步稳定,预计未来人力资源领域创投融资金额持续增长。

2015-2020年中国人力资源领域创投融资金额及增速

我国人力资源领域具备造血能力的项目受到资本大举押注,多轮融资仍不具备IPO潜力的企业融资艰难。截至2020年底,中国人力资源领域单笔融资金额0.88亿元,较上年减少0.18亿元,同比下降16.98%。

2015-2020年中国人力资源领域单笔融资金额及增速

截至2021年5月,中国互联网招聘平台中,智联招聘月活用户为1021.5万,暂居榜首;前程无忧、BOSS直聘及猎聘排名紧随其后,月活用户分别是835.9万、762.9万、540.1万;其次赶集找工作、拉勾招聘月活用户均在300万以上。

2021年中国互联网招聘平台月活用户

中国互联网招聘月新增用户规模持续增长,互联网招聘行业增长红利仍在释放中。截至2021年5月,中国互联网招聘月新增用户规模1496万,较上年同期增加71万,同比增长4.98%。

2017-2021年中国互联网招聘月新增用户规模

从互联网招聘行业市场竞争格局来看,前程无忧、BOSS直聘、智联招聘及猎聘综合竞争力位居第一梯队,其中,BOSS直聘增长强劲,月新增用户规模274.7万,排名榜首;拉勾网入围前五,月新增用户规模91.4万。

2021年中国互联网招聘平台月新增用户规模

截至2021年5月,在中国互联网招聘平台用户中,实习僧用户日均使用时长14.3分钟,排名榜首;兼职猫及斗米入围前三,用户日均使用时长分别是10.8分钟、10.7分钟;其余青团社兼职、BOSS直聘用户日均使用时长9.9分钟、9.5分钟。

2021年中国互联网招聘平台用户日均使用时长

三、互联网招聘发展趋势

未来,互联网招聘平台需突破固有模式,为用户提供多元化服务,包括求职社交化服务、求职技能培训服务、定制化服务等,成为全方位、一体化的平台。

互联网招聘未来发展趋势

《2022-2028年中国青岛市互联网招聘行业市场全景调查及市场分析预测报告》共十四章,包含互联网招聘代表企业在青岛市的竞争力对比分析,2022-2028年青岛市互联网招聘行业投资前景预测分析,2022-2028年青岛市互联网招聘市场发展趋势分析等内容。

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6.理智到疯狂:互联网泡沫破灭的故事互联网泡沫逻辑长期看并没有错:从后来人类历史和互联网发展来看,互联网逻辑都兑现了,甚至远远超过预期,只是我们太领先于行业的发展,类似于风筝,飞的太高太快,线就会断,所以不要认为行业前景正确行业高速增长泡沫就肯定能被消化而不会破灭。当然,泡沫破灭也不代表这个行业完全被证伪,如果在2001年因为泡沫破灭转行的人jvzquC41ycrmu}wggvio0lto1cxuklqgu1975?>42
7.环院·就业互联网相关行业分享生涯发展资讯*来源:青青湾求职《互联网行业职业前景与求职攻略》 互联网行业应届生的起薪平均在5k左右,在职业发展初期品岗与技术岗的薪酬增长较为迅速,至5到10年后技术岗与运营岗的发展后劲逐渐显露。 *数据来源:BOSS直聘《2020应届生春招求职趋势报告》 03 招聘方式与时间点 招聘类别 校招类别主要分为三类(以腾讯为例): (1)培训生校园招聘:属于提前批校招,名额 jvzq<84eguk/rtz0gf{/ew4zui€0u‚k||z524<87;0nuo
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